miniatura|Primirea unei pensii miniatura|Procentul din venitul net menținut la vârsta normală de pensionare. O pensie este un fond în care se plătesc sume în mod regulat pe parcursul carierei profesionale a unei persoane și din care se efectuează plăți periodice pentru a sprijini pensionarea persoanei. O pensie poate fi fie un „plan cu beneficii definite”, în care se fac plăți periodice definite la pensionare, iar contribuțiile la pensie sunt ajustate pentru a susține aceste plăți definite de pensionare, fie un „plan cu contribuții definite”, în cadrul căruia se plătesc sume definite pe parcursul vieții profesionale, iar plățile de pensionare reprezintă orice pot fi suportate din fond.
O pensie creată de un angajator în beneficiul unui angajat este denumită în mod obișnuit pensie ocupațională sau pensie a angajatorului. Sindicatele, guvernul sau alte organizații pot, de asemenea, finanța pensii. Pensiile ocupaționale sunt o formă de compensație amânată, de obicei avantajoasă atât pentru angajat, cât și pentru angajator din motive fiscale. Multe pensii conțin, de asemenea, un aspect suplimentar de asigurare, deoarece adesea plătesc beneficii supraviețuitorilor sau beneficiarilor cu dizabilități.
Taxonomia pensiilor multipilar Majoritatea sistemelor naționale de pensii se bazează pe scheme cu mai mulți piloni pentru a asigura o mai mare flexibilitate și securitate financiară persoanelor în vârstă, spre deosebire de dependența de un singur sistem. În general, există trei funcții principale ale sistemelor de pensii: economisire, redistribuire și asigurare. Conform raportului Băncii Mondiale intitulat „Prevenirea crizei vârstei înaintate”, țările ar trebui să ia în considerare separarea funcțiilor de economisire și redistribuire, atunci când creează sisteme de pensii, și plasarea acestora sub diferite mecanisme de finanțare și gestionare în trei piloni principali. PilonObiectiveCaracteristiciParticipare0Protecția persoanelor în vârstă împotriva sărăcieiPensie socială, universală sau bazată pe venituri.Universal sau rezidual1Protecția împotriva sărăciei în rândul persoanelor în vârstă și uniformizarea consumuluiPlan public de pensii, administrat public, cu beneficii definite sau contribuții definite noționale.Obligatoriu2Regularizarea consumului și protecția persoanelor în vârstă împotriva sărăciei prin pensia minimăPlanuri de pensii ocupaționale sau personale, cu beneficii definite finanțate integral sau cu contribuții definite finanțate integral.Obligatoriu3Netezirea consumuluiPlanuri de pensii ocupaționale sau personale, cu beneficii definite finanțate parțial sau integral sau cu contribuții definite finanțate.Voluntar4Protecția împotriva sărăciei în rândul persoanelor în vârstă și uniformizarea consumuluiAccesul la programe sociale informale (de exemplu, sprijin familial), alte programe sociale formale (de exemplu, sănătate) și alte active financiare și nefinanciare individuale (de exemplu, proprietatea unei locuințe).Voluntar
Sisteme de pensii pe țări centru|miniatura|750x750px|Primul pilon al sistemului de pensii pe țări:
Cheltuielile cu pensiile publice reprezintă o parte semnificativă a cheltuielilor guvernamentale în multe țări. Țară Pensii ca % din cheltuielile guvernamentale An 9,1 2022 25,0 2021 19,5 2021 13,9 2022 10,8 2023 11,8 2023 16,2 2023 18,2 2021 15,2 2021 16,1 2021 22,1 2021 22,9 2022 21,3 2021 28,5 2021 15,9 2021 5,9 2021 12,5 2021 11,0 2023 28,7 2021 28,6 2022 10,3 2022 16,2 2021 17,4 2021 20,1 2021 13,4 2023 13,1 2021 12,0 2022 13,7 2021 25,7 2021 27,3 2021 16,6 2021 21,3 2021 24,8 2021 16,0 2021 18,4 2021 15,2 2022 18,1 2023
Note
Categorie:Finanțe personale