Корпоративное волонтёрство — это добровольное участие сотрудников организаций в различных социальных программах при поддержке своей компании. Является элементом корпоративной социальной ответственности (КСО) и стратегии устойчивого развития предприятия. Во всём мире корпоративное волонтёрство получило дополнительный толчок к развитию во время финансово-экономического кризиса как следствие сокращения бюджетов на КСО.
Основания для возникновения корпоративного волонтёрства в компании требования головного офиса компании; наличие программ по КСО; выход компании на новый уровень на рынке; инициатива сотрудников.
Основные направления корпоративного волонтерства разработка и реализация социальных и экологических программ; услуги в области здравоохранения, образования и социальной защиты; благоустройство территорий; обмен опытом и координация в сфере корпоративного волонтерства.
Какую конкретно задачу будет решать компания, зависит от её политики в области КСО.
Корпоративное волонтёрство часто используется согласованно с программами развития персонала. Корпоративное волонтёрство обеспечивает более полное вовлечение сотрудников во взаимодействие между компанией и местным сообществом. Часто в эту работу вовлекают и общественные организации, как посредников и партнёров, обладающих необходимыми знаниями, опытом и связями с целевыми группами. Таким образом, корпоративное волонтёрство способствует устойчивому развитию предприятий и местных сообществ, развивает человеческий потенциал, укрепляет межсекторальное взаимодействие.
Корпоративное волонтёрство в России В России корпоративное волонтёрство становится частью деятельности социально ответственных компаний.
С 2012 года проходит Форум по корпоративному волонтёрству, который объединяет лучшие практики в этой сфере. По итогам III форума в 2014 году был создан Национальный совет по корпоративному волонтёрству.
Волонтёрское движение DaDobro / ДаДобро развивает корпоративное волонтёрство малого и среднего бизнеса в России. Ежегодный проект «Календарь добрых дел» — «навигатор» для компаний-участников DaDobro на каждый год. Это 12 акций, 12 месяцев, посвящённых определённым добрым делам, 12 дней всемирного значения, которые способны изменить жизнь к лучшему.
Примечания
Категория:Волонтёрство Категория:Гражданское общество Категория:Управление персоналом