Дисциплина́рное взыска́ние, Взыска́ния дисциплина́рные — наказание за нарушение дисциплины, налагаемое на: военнослужащего — в связи с нарушением им воинской дисциплины, в соответствии с Дисциплинарным уставомДисциплинарный Устав РККА, от 1940 года.Дисциплинарный Устав Вооружённых Сил Союза ССР, от 1975 года.Дисциплинарный Устав Вооружённых Сил Российской Федерации (ВС России), от 1993 года.; государственного гражданского служащего — в связи с нарушением им служебной дисциплины; работника — в связи с нарушением им трудовой дисциплины; осужденного — в связи с нарушением им режима содержания.

Россия На конец XIX столетия, в России имперского периода, дисциплинарные наказания как административные взыскания и наказания без суда, налагаемые администрацией по дискреционной, предоставляемой ей власти допускались в службе государственной, гражданской и военной, предоставляемые законом в известных случаях власти начальника относительно подчинённых.

По определению Статьи 8 Устава дисциплинарного, Дисциплинарное взыскание (наказание) есть «наказание, налагаемое без суда, властью начальства».

В Вооружённых Силах Союза ССР дисциплинарные взыскания являлись мерой воспитания, и были наказаниями, применяемыми к военнослужащим властью их прямого или непосредственного начальника, которому они постоянно или временно подчинены, и налагались за совершенные военнослужащим проступки по службе или за нарушение им общественного порядка, если эти проступки не влекли за собой привлечения виновного к судебной ответственности. Приносить жалобы на строгость дисциплинарных взысканий запрещалось.

В Российской Федерации — России наложение дисциплинарных наказаний предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, дисциплинарными уставами (например, Дисциплинарным уставом Вооружённых Сил Российской ФедерацииДисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержден Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495, статья 54 , Дисциплинарным уставом органов внутренних дел), законами (например, Законом о государственной гражданской службе в РоссииФедеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статья 57, Законом «О службе в таможенных органах Российской Федерации»), другими нормативными правовыми актами (например, Положением «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ»Положение о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, пункт 94), локальными нормативными актами.

Статьёй 192 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК России) предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

Согласно ст. 193 ТК России до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Свои объяснения работник обычно предоставляет в таком документе, как объяснительная записка.

Выговор в трудовом законодательстве. Выговор выносится с указанием места, даты, времени и причины взыскания. При подписании трудового договора работник знакомится со своими обязанностями, правилами трудовой дисциплины и основаниями для вынесения выговора. Чтобы вынести выговор работнику, работодатель обязан потребовать от него объяснительную записку, в которой работник излагает свою версию произошедшего. Выговор не заносится в трудовую книжку. Но если сотрудник уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины, в приказе об увольнении все выговоры упоминаются, и этот приказ приводится в трудовой книжке. Если такие формальности не соблюдены, то работник может оспорить вынесенное взыскание, потому что он не знал, что своими действиями нарушает какие-либо правила, и что эти действия являются основаниями для выговора.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине могут предусматриваться и другие дисциплинарные взыскания. Так, федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается, помимо перечисленных, предупреждение о неполном должностном соответствии.

К военнослужащим могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; лишение нагрудного знака отличника; предупреждение о неполном служебном соответствии; наряды вне очереди, количество зависит от тяжести содеянного; снижение в воинской должности; снижение в воинском звании на одну ступень; снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности; досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта; отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования; отчисление с военных сборов; дисциплинарный арест.

К дисциплинарным взысканиям относится и увольнение по отрицательным мотивам (за прогул, появление на работе в состоянии алкогольного или токсического опьянения, однократное грубое нарушение или систематические нарушения дисциплины, разглашение охраняемой законом тайны, совершение по месту работы хищения, нарушение требований охраны труда и другие — статья 81 Трудового кодекса).

Применяться могут только дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством.

При наложении взыскания должны учитываться тяжесть и обстоятельства совершения проступка. За один проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание (к взысканиям не относится материальная ответственность). До наложения взыскания в любом случае от лица, допустившего проступок, истребуется письменное объяснение.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

См. также

Дисциплинарная ответственность Дисциплинарный проступок Дисциплинарное производство Содержание в дисциплинарной воинской части Служебное расследование

Примечания

Литература

Дисциплинарный Устав РККА, от 1940 года. Дисциплинарный Устав Вооружённых Сил Союза ССР, от 1975 года.

Ссылки Трудовой кодекс Российской Федерации. Справочник кадровика.

Категория:Административное право Категория:Трудовое право