Рабо́чее вре́мя — это время работы, пассивного и активного трудаКонвенция МОТ № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю», от 1935 года..

Согласно трудовому праву, в течение рабочего времени работник должен исполнять трудовые обязанности.

Рабочее время измеряется в тех же единицах, что и время, то есть в часах, днях и так далее. В законодательстве часто используются понятия рабочая смена, рабочий день, рабочая неделя.

Продолжительность рабочего дня

С санитарной точки зрения, продолжительность рабочего дня не поддаётся строгой регламентации, так как она зависит от многочисленных условий (сравнительная трудность той или иной работы, индивидуальная утомляемость человека и так далее). Однако, опыт человечества указывает, что продолжительность рабочего дня не должна быть больше 10 — 11 часов в сутки.

Чрезмерная продолжительность рабочего дня ухудшает физиологическое и психологическое состояние, и как следствие ведёт к накапливанию усталости, снижению производительности труда.

В Западной Европе и Северной Америке во второй половине XIX столетия шла социальная агитация в пользу восьмичасового рабочего дня: 8 часов на работу, 8 на сон и 8 на еду и отдых. Рабочий день постепенно уменьшался. На начало XX столетия продолжительность рабочего дня в большинстве промышленно развитых стран регулировалась законом: в Англии не превышала 9 — 10 часов; во Франции 10 — 10,75 часов; в Германской империи 10 — 12 часов; в Австрии и Швейцарии законом установлен 11 часов; в Северо-Американских Соединённых Штатах колебалась от 9 до 11 часов; в Австралии 8 — 9 часов; в Новой Зеландии 8 часов; В Российской Империи, законом от 1897 года, был установлен рабочий день в 11,5 часов, но фактически в большинстве фабрик продолжительность рабочего дня составляла 11 — 12 часов, и лишь в 5 % фабрик и заводов рабочий день длился 9 — 10 часов.

Многими опытами и наблюдениями которые проводились в мире было доказано, что сокращение рабочего дня до 9 и 8 часов обыкновенно приводило к повышению производительности труда. На начало XX столетия, стремления рабочих всех государств и стран ввести 8 часовой рабочий день во всех производствах были далеки от осуществления. Благодаря Октябрьской революции в России был установлен восьмичасовой рабочий день, что привело к быстрому распространению его в других странах.

Графики работ В настоящее время во многих государствах и странах практикуются следующие графики работ: Четырёхдневка Пятидневка (40 часов); Шестидневка (40 часов); Скользящий восьмичасовой график; Железнодорожный график (две 12-часовых смены в течение 4 суток, «день, ночь, отсыпной, выходной»); Трёхсменный график работы; «Северная неделя» — 36-часовая рабочая неделя, пять дней по 7,2 часа. Современные тенденции С распространением мобильных телефонов, электронной почты, корпоративных чатов граница между работой и личной жизнью стала размываться, поскольку многие работники стали чувствовать скрытое давление: необходимость постоянно быть доступными для начальства. В связи с этим во Франции в 2016 году впервые в мире законодательно было закреплено «право на отключение»ПРОБЛЕМА «ПРАВА НА ОТКЛЮЧЕНИЕ»: ЕВРОПЕЙСКИЙ ОПЫТ.

См. также

Рабочая неделя Сверхурочная работа Конвенция о рабочем времени в промышленности Человеко-час

Примечания

Литература В. Постников, «Южно-русское крестьянское хозяйство», 1891

Конвенция МОТ № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю», от 1935 года.

Ссылки Трудовой кодекс Российской Федерации Конвенция Международной Организации Труда от 22.06.35 № 47 Рекомендация Международной Организации Труда № 116 (1962 г.) Конвенция Международной организации труда № 171 (1990 год).

Категория:Трудовое право