Типология Майерс — Бриггс — типология личности, созданная на базе типологии Юнга в 1940-х годах.
На основе этой типологии была создана система психологического тестирования «индикатор типов Майерс — Бриггс» (, MBTI), получившая широкое распространение в США и Европе. Достоверность методики MBTI подвергается критике, учёные настороженно относятся к этому подходу из-за того, что исходные предположения авторов типологии с накоплением эмпирических данных зачастую не находят подтверждения.
Общее описание Тестирование MBTI проводится по методике самоотчёта (): опросник, в котором испытуемый самостоятельно заполняет опросную форму — выбирает один из двух ответов на каждый вопрос. Тестирование проводится с помощью бумаги и ручки, впоследствии для него стали использовать компьютеры.
Типология Майерс — Бриггс очень популярна, несмотря на отсутствие локализаций для обществ с разной культурой и недостаточное обоснование. В США до выпускников средних школ проходят определение типа личности с помощью MBTI для целей выбора будущей профессииФилонович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации» : модуль 9. — M.: ИНФРА-М, 1999. — С. 73. Ежегодно более 2 млн человек заполняют опросник MBTI. Опросник MBTI переведён на 30 языков (в том числе и русский) и используется по всему миру.
Основные прикладные области применения типологии Майерс — Бриггс, как утверждают её авторы, следующие: самопознание и личностный рост; карьерный рост и профориентация; развитие организаций; тренинги управления и лидерства; решение проблем; семейные консультации; образование и составление учебного плана; научная работа; тренинги межличностного взаимодействия.
История типологии Майерс — Бриггс Американки Изабель Бриггс Майерс и её мать разработали свою теорию на базе идей швейцарского психиатра Карла Густава Юнга. Первые публикации Кэтрин Бриггс на эту тему относятся к концу 1920-х, в то время как книга «Психологические типы», написанная Юнгом, опубликована в 1921 году. Первая версия теста Майерс — Бриггс (, MBTI) появилась в 1942 году, первая версия руководства по использованию типологии — в 1944 году.
В 1956 году тест был опубликован Службой образовательного тестирования (, Принстон, штат Нью-Джерси). В 1969 году Изабель Бриггс Майерс вместе с главой медицинского центра Университета Флориды, Гейнсвилл Мэри Макколли основали типологическую лабораторию. Эта лаборатория в 1972 году была преобразована в «Центр приложений психологического типа» (, CAPT).
Центр ведёт исследовательскую деятельность и готовит специалистов по применению MBTI. Широкую популярность тест MBTI и типология Майерс — Бриггс стали приобретать после того, как в 1975 году права на его продажу получила Consulting Psychologists Press, занявшаяся его продвижением. В том же 1975 году под эгидой CAPT была проведена первая конференция, посвящённая типологии Майерс — Бриггс, которая и теперь проводится каждые 2 года.
В 1979 году была учреждена Association of Psychological Type (APT), представляющая интересы MBTI, а также занимающаяся подготовкой непсихологов для работы с этим тестом. В немалой степени популярности типологии Майерс — Бриггс среди широких масс способствовала публикация в 1984 году популярной книги Д. Кейрси и М. Бейтс. Значительная часть исследований по типологии Майерс — Бриггс публикуется в журнале The Journal of Psychological Type.
Основы типологии: шкалы и типы
Myers-Briggs Type Indicator предназначен для определения одного из 16 типов личности. Он включает в себя 8 шкал, объединённых попарно. Назначение типологии и тестов — помочь человеку в определении его индивидуальных предпочтений, установив, какие полюса шкал ему более соответствуют.
1. Шкала E—I — ориентация сознания:
Е (Еxtraversion, экстраверсия) — ориентация сознания наружу, на объекты,
I (Introversion, интроверсия) — ориентация сознания внутрь, на субъекта;
2. Шкала S—N — способ ориентировки в ситуации:
S (Sensing, ощущение) — ориентировка на материальную информацию,
N (iNtuition, интуиция) — ориентировка на интуитивную информацию;
3. Шкала T—F — основа принятия решений:
T (Thinking, мышление) — логическое взвешивание альтернатив;
F (Feeling, чувство) — принятие решений на эмоциональной основе этики;
4. Шкала J—P — способ подготовки решений:
J (Judging, суждение) — рациональное предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию,
P (Perception, восприятие) — иррациональное предпочтение действовать без детальной предварительной подготовки, больше ориентируясь по обстоятельствам.
Сочетание шкал даёт обозначение одного из 16 типов, например: ENTP, ISFJ и т. д.
Дэвид Кейрси, развивая идеи Майерс и Бриггс, выделяет четыре группы подтипов, называя их темпераментами: NT, NF, SJ, SP.
На практике также используют различные функциональные сочетания предпочтений: Карьерная ориентация: ST, NT, SF, NF. Использование информации: ES, EN, IS, IN. Реакция на изменения: EJ, IJ, EP, IP. Лидерство и подчинение: TJ, FJ, TP, FP.
Диагностика типов по системе Майерс — Бриггс
Базовым методом является анкетирование с помощью опросника Майерс — Бриггс c его последующей верификацией. Тип по MBTI, согласно официальному определению, есть результат опросника, однако точность определения типа гарантируется лишь последующей консультацией сертифицированного специалиста.
Существуют различные формы анкетирования по опроснику MBTI: MBTI Step I — содержит 93 вопроса, направлен на идентификацию типа личности. MBTI Step II — содержит 144 вопроса, позволяет получить портрет индивидуальных различий внутри типа. MBTI Step III — направлен на анализ динамики развития типа, сведения о применении данной формы в России отсутствуют.
На основе модели Майерс — Бриггс возникли и другие тесты и опросники: Keirsey Temperament Sorter (Тест Кейрси) — опросник содержит 73 вопроса, его результаты не всегда совпадают с результатами опросника Майерс — Бриггс. MMTIC (Murphy-Meisgeier Type Indicator for Children) — опросник применяется в Штатах для анкетирования детей и подростков. ТОП-Юнит — российская методика диагностики (105 вопросов), разработчики которой применили факторный подход к исследованию шкал модели Майерс — Бриггс. Результатом теста является комплексный анализ личности с указанием на наличие корреляций с типами личности по MBTI.
Адаптированные версии опросников, применявшиеся на территории бывшего СССР — опросник Майерс — Бриггс в адаптации Ю. Б. Гиппенрейтер; опросник Кейрси в адаптации авторов — Б. В. Овчинников, К. В. Павлов, И. М. Владимирова, Е. П. Ильин и другие версии.
Визуальное определение типа — методика пропагандируемая П. Тайгером и Б. Бэррон-Тайгер, которые предлагают свои критерии визуального проявления отдельных юнговских признаков, а также вводят дополнительную производную шкалу. Их методика не получила распространения среди сторонников типологии Майерс — Бриггс.
MBTI в научных исследованиях
В силу того, что MBTI опирается на типологический подход, а не факторный, в научных исследованиях он не применяется. Исключение составляют лишь научные работы, посвящённые адаптации опросника (Овчинников Б. В., Абельская Е. Ф.).
Функциональная модель В типологии Майерс — Бриггс и типологии Юнга используются разные функциональные модели типа.
Принципиальные отличия в моделях типа этих типологий существуют для интровертных типов. Интровертные типы в типологии Майерс — Бриггс имеют доминирующую и вспомогательную функции как у юнговских типов с иным значением рациональный/иррациональный (решающий/воспринимающий). Например, интровертный тип с доминирующим мышлением (это рациональная/решающая функция) у Юнга является рациональным, а в типологии Майерс — Бриггс — иррациональным/воспринимающим; на примере конкретных типов: тип INTP в типологии Майерс — Бриггс имеет первые 2 функции как у юнговского типа INTJ (интровертный мыслительный с вспомогательной интуицией), и наоборот. У Юнга рациональными называются только типы с доминирующей рациональной функцией, а иррациональными — только типы с доминирующей иррациональной функцией, и это не зависит от признака экстраверсии/интроверсии типа.
Также, у некоторых последователей Майерс — Бриггс (Joe Butt, Marina Heiss) наблюдается отличие в функциональной модели в отношении параметра экстраверсия-интроверсия у 3-й функции. У Юнга параметр экстраверсия-интроверсия 3-й функции отличается от такового у доминирующей функции, в то время как у некоторых последователей Майерс — Бриггс он совпадает.
Хотя типология Майерс — Бриггс предполагает существование 8 психических функций, большинство её сторонников придерживаются 4-функциональной модели (реформированная 4-функциональная юнговская модель — у Юнга не была указана «вертность» 2-й и 3-й функций), и лишь немногие — 8-функциональную.
Критика опросника MBTI и типологии в целом Говоря о критике, необходимо различать понятия MBTI и типологии Майерс — Бриггс между собой.
Типология, по своей сути, является огрублённым представлением о характере тех или иных явлений. Попытки классификации человеческих характеров уходят корнями в древность. В современной психологической науке продолжают использоваться ряд психологических типологий для понимания природы людей, их потребностей, к примеру психоаналитическая теория типов личности Нэнси Мак-Вильямс, классификация акцентуаций по Карлу Леонгарду и А. Е. Личко, и другие подходы.
Наряду с высокой популярностью типологии Майерс — Бриггс, многие исследования показывают несоответствие доказательной базе и ставят под вопрос достоверность MBTI.
Высокая валидность опросника MBTI подвергается сомнению. Выявилось, что некоторые шкалы «не работают» на клиническом уровне диагностики: об этом свидетельствуют не только накопленные эмпирические данные психологов-профессионалов, но и результаты исследования Е. Ф. Абельской (автора одной из последних адаптированных версий MBTI [форма F]): «Как показал <…> факторный анализ, айтемы методики образуют четыре фактора, два из которых ясно интерпретируются в соответствии с теоретическими конструктами (TF и EI), а два имеют смешанный характер и указывают на концептуальную близость конструктов S и J, N и P» (ср. с зарубежным исследованием 1989 года). Если для задач исследований социологического характера такие результаты вполне удовлетворительны, то для индивидуальной диагностики — нет, так как подобные «неточности» определяют высокую вероятность ошибки в определении типа конкретного человека.