Трудова́я слу́жба () — принудительный труд в Венгрии в период Второй мировой войны, который исполняли «неблагонадёжные» мужчины, не имеющие права служить в армии. В основном это были евреи, которым, по венгерским законам, принятым режимом Хорти, запрещалась служба в вооруженных силах.
Изначально называлась «Трудовая служба для всеобщей пользы» (), позднее «Вспомогательная трудовая служба» (, KMSZ).
К 1941 году трудовая служба превратилась в антисемитский институт на основе расовой дискриминации. Часть призванных на трудовую службу в составе так называемых «трудовых батальонов» была отправлена в 1941—1942 годы на оккупированную Украину. Десятки тысяч служивших в трудовых батальонах, отправленных на Восточный фронт, погибли. Также погибли тысячи евреев, отправленных на принудительные работы в Югославию и на венгерско-австрийскую границу в 1943—1945 годы, число жертв пополнили также попавшие из трудовых батальонов в советский плен. Согласно официальной позиции израильского Мемориального комплекса истории Холокоста «Яд ва-Шем», члены трудовых батальонов считаются жертвами Холокоста.
Дискриминация евреев в предвоенной Венгрии В Венгрии с 1920 года существовал авторитарный режим Миклоша Хорти, с установлением которого в политической жизни страны появились элементы антисемитизма. Уже в 1920 году была установлена процентная норма (numerus clausus) для ограничения количества лиц еврейской национальности среди принятых в университеты, которая стала первым в Европе межвоенного периода ярко выраженным антисемитским законом.
Проводить последовательную антисемитскую политику режим Хорти начал с 1938 года после окончательного политического сближения с нацистской Германией. Законы, принятые в Венгрии в 1939—1941 гг. по образцу Нюрнбергских законов, сделали венгерских евреев гражданами второго сорта. Закон определял еврейство как расу, а не как религию, что меняло статус евреев, принявших ранее христианство. Среди прочего, эти законы запрещали смешанные браки между евреями и неевреями и исключали евреев из полноправного участия в различных профессиях. Законы также запрещали приём евреев на государственную службу и ограничивали их возможности в экономической жизни. Все трудоспособные евреи-мужчины в возрасте 20-48 лет должны были быть задействованы в принудительных работах.
Сама концепция трудовой повинности для «политически неблагонадёжных» базировалась на так называемой «сегедской идее», которая ставила целью создание ультраконсервативного, антибольшевистского, христианского национального государства и включала возвращение утраченных в ходе Первой мировой войны территорий Венгрии. Органичной частью этой идеи был антисемитизм, поскольку евреи отождествлялись с большевизмом. Ещё осенью 1919 года военные предлагали планы по распределению «политически неблагонадёжных мужчин» призывного возраста в специальные подразделения, называвшиеся «трудовыми отрядами» () или «трудовыми формированиями» (). Эти планы предвосхитили практику, реализованную в годы Второй мировой войны.
Создание трудовой службы Трудовая повинность в Венгрии в период Второй мировой войны была основана на статье 230 закона «О национальной обороне», вступившего в силу с 1 июля 1939 года. В отличие от других европейских стран, где различные формы систем принудительного и рабского труда обычно были организованы министерствами внутренних дел или местными органами власти, венгерская система была исключительно военной и управлялась Министерством обороны.
Основными целями системы трудовой повинности были указаны: обучение или переподготовка молодежи в соответствии с их способностями; призыв на службу для удовлетворения потребностей вооруженных сил и Министерства обороны; использование для любой другой работы, представляющей общественный интерес, с одобрения Министерства.
Закон не был детально проработан, его толкование и применение было оставлено на усмотрение Министерства обороны. В соответствии с постановлением правительства от 12 мая 1939 года министр обороны осуществлял верховное командование лагерями трудовой повинности через национального суперинтенданта Венгерской государственной службы труда (, KMOF). Назначение на этот пост производилось главой государства по рекомендации министра. Эта система существовала до капитуляции Венгрии 7 мая 1945 года. Изначально закон не носил дискриминационного характера, поскольку призванные на трудовую службу по содержанию и оплате приравнивались к военнослужащим. Однако он был нацелен на исключение из собственно вооруженных сил «неблагонадёжных» меньшинств.
На момент обсуждения применения закона в Министерстве обороны в вооруженных силах общей численностью человек, включали еврея, или 2,4 %. В мае 1939 года Министерство обороны приняло решение, что офицеры на действительной службе и их супруги должны были доказать, что все четверо их бабушек и дедушек были христианами, для унтер-офицеров это касалось только родителей. Отставным офицерам и офицерам резерва еврейского происхождения было разрешено сохранить звания, но они не могли привлекаться к решению боевых задач при возвращении на службу. 23 сентября была издана инструкция министра обороны со ссылкой на статью 5 . По этой инструкции ни один еврей не мог получить звание офицера или унтер-офицера. Евреи, признанные годными для ношения оружия, должны были быть пропорционально распределены между боевыми частями, а непригодные — направлены в специальные трудовые отряды. При любых обстоятельствах евреи не имели права служить в разведывательных подразделениях, выполнять офисную, канцелярскую или курьерскую работу.
Деятельность трудовой службы и усиление дискриминации Принудительная вербовка в отряды трудовой службы началась в июле 1939 года. С осени 1940 года вместо военной службы все евреи-новобранцы направлялись исключительно в эти отряды. Будущий «трудармеец» проходил на призывном пункте обычный медосмотр, после чего его направляли в «трудовой батальон». Трудовые батальоны комплектовались под юрисдикцией командования восьми существовавших армейских корпусов. В штабе батальона новобранцев группировали в роты от 200 до 250 человек. Каждая рота находилась под командованием офицера, обычно в звании лейтенанта или старшего лейтенанта. Вооруженную охрану осуществляли от 8 до 10 унтер-офицеров. К офицерам служащие должны были обращаться по воинскому званию, к охранникам — «господин инструктор».
По оценкам Министерства обороны, из 90 тысяч призывников примерно 20 тысяч были пригодны для трудовой службы. Из них 6 тысяч годились для работы в промышленности, остальные — для «общих работ». Трудовые батальоны работали на вырубке леса, прокладке и ремонте дорог, строительстве аэропортов, осушении заболоченных земель и изредка на сезонных сельскохозяйственных работах. Условия труда и общее положение рабочих были терпимыми. Большинство привлеченных к принудительным работам составляли евреи. Кроме евреев, на такие работы выборочно отправляли представителей других национальных меньшинств (румын, сербов, русинов) и «политических неблагонадежных» граждан, а также «Свидетелей Иеговы».
Начало Второй мировой войны и успехи вермахта осенью 1939 и весной 1940 убедили венгерский Генштаб в том, что Германия выиграет войну. Это стимулировало усиление антиеврейской дискриминации в том числе в отношении трудовой службы. В разгар венгерско-румынского кризиса 1940 года из-за Трансильвании Министерство обороны 23 августа 1940 года издало секретный приказ, по которому призыву на трудовую службу подлежали евреи в возрасте до 60 лет. После аннексии Северной Трансильвании ситуация стала ещё хуже. Правительство Венгрии всё больше ориентировалось на нацистскую Германию и подражало их антиеврейской политике. Министерство обороны и особенно Генеральный штаб занимали последовательную радикально антиеврейскую позицию, предлагая меры даже более жёсткие, чем предусматривались принимаемыми антиеврейскими законами.
К 1941 году трудовая служба превратилась в антисемитский институт на основе расовой дискриминации. Члены еврейских трудотрядов были выделены в специальные формирования и отделены от других «неблагонадёжных». Свою службу они несли без оружия, большей частью с лопатами, кирками, ломами в руках, в собственной гражданской одежде, и обязаны были носить специальные отличительные знаки. Иудеи были обязаны носить жёлтую повязку на левом предплечье, а евреи, принявшие христианство, — белую повязку. Не дожидаясь принятия очередного антисемитского закона, Министерство обороны приняло решение узаконить дискриминационную практику с опорой на статью 141 закона II:1939, которая давала правительству чрезвычайные полномочия во время войны или её угрозы. С согласия Министерства юстиции был подготовлен и 16 апреля 1941 года принят Указ № 2870/1941, подписанный премьер-министром Ласло Бардоши. Согласно приказу Министерства обороны № 27 300 от 19 августа 1941 года, евреи должны были служить не менее 2 лет, а еврейские офицеры были лишены своих званий и те, кто ещё нёс службу, направлялись в те же трудовые подразделения рядовыми. В их новых удостоверениях стоял штамп «Zs» (, «еврей»). В 1942 году в поправке к «Закону об обороне» было сказано, что трудовая повинность «не достойна ни венгра, ни молодого человека с христианским мышлением».
Общее количество призванных на эту службу историк оценивает в 120—150 тысяч человек
Трудовые батальоны на оккупированных территориях
С 1941 года трудовые батальоны начали направляться на службу также на оккупированные венгерскими войсками территории. При этом за пределы Венгрии отправлялись подразделения, укомплектованные почти исключительно евреями, при этом евреи, принявшие христианство, в основном оставались внутри страны. Послабления в службе и помощь от христианской церкви стимулировали многих евреев призывного возраста принять христианство, в то время как оставшиеся в иудейском вероисповедании подвергались всё более жесткой дискриминации и издевательствам. 123 рабочим удалось сбежать в СССР в мае-июне 1941 года, когда они вблизи Ясиня () строили дорогу вдоль советской границы. После начала войны и вторжения еврейские рабочие бежали к советским партизанам. По словам ответственных венгерских должностных лиц побеги были следствием очень тяжелого физического труда, унижения и дискриминации.
В приказе № 15 802 от 17 марта 1942 года министр обороны указал, что 10 % призванных должны составлять евреи и что все еврейские трудовые роты должны быть использованы в зонах военных операций. В соответствии с секретным приказом Минобороны от 22 апреля 1942 года, не менее 10-15 % из призываемых на трудовую службу должны были составлять люди обеспеченные и занимавшие положение в обществе, даже если их возраст превышал максимально установленный для отправки на фронт (42 года). Для этого в Минобороны составлялись специальные списки, в том числе и по доносам «патриотов». Многие из набранных на основе этих списков, были непригодны для тяжёлого труда или любой другой службы. Некоторые были пожилыми или страдали различными заболеваниями. Отдельное исключение составляли «специальные» или «карательные» трудовые роты, которые отправлялись на передовую. Члены этих рот набирались из противников режима, в том числе коммунистов, часто — из политзаключённых, среди них тоже было много евреев. По данным Генерального штаба, по состоянию на 24 марта 1942 года таких насчитывалось человек. Эти части использовались в том числе как «смертники» (например, для проходов по минным полям), и возвращение их на родину не планировалось.
Около 50 тысяч служащих трудовых батальонов в 1942 году были отправлены на Восточный фронт в составе Второй венгерской армии под командованием генерала Густава Яни. Они были задействованы в различных работах включая расчистку и обслуживание дорог, уборку снега, погрузку и разгрузку боеприпасов, продовольствия и других материалов, строительство военных укреплений и разминирование.