Модель структури особистості HEXACO — це шестивимірна модель людської особистості, створена Майклом К. Ештоном та Кібомом Лі та пояснена в їхній книзі Фактор H особистості () на основі результатів серії лексичних досліджень, що охоплюють кілька європейських та азійських мов. Шість факторів, або вимірів, включають чесність-скромність (H, англ. honesty-humility), емоційність (E, emotionality), екстраверсію (X, extraversion), привітність (A, agreeableness), сумлінність (C, conscientiousness) та відкритість до досвіду (O, openness to experience). Кожен фактор складається з ознак із характеристиками, що вказують на високий та низький рівні фактора. Модель HEXACO була розроблена за допомогою тих же методів, що й інші таксономії ознак, і базується на роботах Кости та МаккреяCosta, P.T., Jr. & McCrae, R.R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) manual.Odessa, FL: Psychological Assessment Resources. , а також Голдберга. Таким чином, модель має кілька спільних елементів з іншими моделями рис. Однак, модель HEXACO унікальна головним чином завдяки додаванню виміру чесності та скромності.

Концепція

Модель особистості HEXACO описує людську особистість з погляду шести вимірів.

Модель HEXACO була розроблена на основі кількох попередніх незалежних лексичних досліджень. Мовні таксономії рис особистості широко використовуються як метод розробки моделей особистості. Цей метод, заснований на логіці лексичної гіпотези, використовує прикметники, що зустрічаються в мові, які описують поведінку та тенденції серед людей. Факторний аналіз використовується для прикметників, щоб визначити мінімальний набір незалежних груп рис особистості.

Дослідження, засновані на лексичній гіпотезі, вперше були проведені в англійській мові. Подальші лексичні дослідження були проведені іншими мовами, і, порівнюючи результати, було виявлено шість емерджентних факторів у подібній формі для всіх протестованих мов, включаючи англійську.

Особистість часто оцінюється за допомогою самооцінки або оцінки спостерігача. Шість факторів вимірюються за допомогою серії питань, розроблених для оцінки людини за рівнями кожного фактора. Ештон та Лі розробили форми самозвіту та звіту спостерігача для переглянутого особистісного опитувальника HEXACO (HEXACO-PI-R). HEXACO-PI-R оцінює шість широких факторів особистості HEXACO, кожен з яких містить чотири «аспекти» або вужчі характеристики особистості. Також включено додатковий 25-й вузький аспект, який називається альтруїзмом і являє собою поєднання факторів чесності-скромності, емоційності та приємності.

Шість факторів, їхні аспекти та прикметники, що описують особистість, які зазвичай належать до цих шести груп, такі:

Чесність-скромність (Н): Грані: щирість, справедливість, уникнення жадібності, скромність Прикметники: {щирий, чесний, вірний, відданий, скромний} проти {хитрий, обманливий, жадібний, претензійний, лицемірний, хвалькуватий, пихатий} Емоційність (Е): Аспекти: боязкість, тривога, залежність, сентиментальність Прикметники: {емоційний, надчутливий, сентиментальний, боязкий, тривожний, вразливий} проти {хоробрий, жорсткий, незалежний, впевнений у собі, стабільний} Екстраверсія (X): Аспекти: соціальна самооцінка, соціальна сміливість, товариськість, жвавість Прикметники: {товариський, жвавий, екстравертний, балакучий, життєрадісний, активний} проти {сором'язливий, пасивний, замкнутий, інтровертний, тихий, стриманий} Привітність (А): Грані: прощення, ніжність, гнучкість, терпіння Прикметники: {терплячий, толерантний, мирний, м’який, приємний, поблажливий, лагідний} проти {злий, сварливий, впертий, холеричний} Сумлінність (С): Аспекти: організованість, старанність, перфекціонізм, розсудливість Прикметники: {організований, дисциплінований, старанний, обережний, ретельний, точний} проти {недбайливий, недбалий, безрозсудний, лінивий, безвідповідальний, неуважний} Відкритість до досвіду (О): Аспекти: естетична цінність, допитливість, креативність, нетрадиційність Прикметники: {інтелектуальний, креативний, нетрадиційний, інноваційний, іронічний} проти {поверховий, невигадливий, звичайний}

Описи шкал Відповідно до концепції:

Чесність-Скромність. Особи, які мають високі бали за показником Чесність-Скромність, як правило, уникають експлуатації інших заради власної вигоди, рідко відчувають схильність порушувати правила, виявляють мінімальний інтерес до багатства чи розкоші та не вважають себе такими, що заслуговують на особливі привілеї. Натомість ті, хто має дуже низькі бали, частіше використовують лестощі для маніпуляцій, ігнорують правила заради власної вигоди, женуться за багатством і статусом і вважають себе вищими за інших.

Емоційність. Люди з високим балом за шкалою емоційності більш схильні до страху фізичної шкоди, відчувають тривогу під тиском, часто шукають заспокоєння чи підтримки від інших, а також формують глибокі емоційні зв'язки та емпатичні зв'язки. З іншого боку, люди з низькими балами, як правило, не бояться потенційної небезпеки, зберігають спокій навіть у періоди високого стресу, не відчувають потреби довіряти іншим та демонструють загальну відчуженість від емоційних переживань.

Екстраверсія. Ті, хто досягає високих балів за шкалою екстраверсії, зазвичай мають сильне почуття власної гідності, почуваються комфортно на керівних посадах або під час публічних виступів, люблять перебувати серед інших і часто відчувають себе бадьорими та енергійними. Натомість особи з низькими балами можуть вважати себе соціально небажаними, почуватися некомфортно, перебуваючи в центрі уваги, воліти уникати соціальних заходів та загалом виявляти менше ентузіазму та товариськості.

Привітність. Дуже приємні люди, як правило, прощають, коли їм завдають шкоди, оцінюють інших з розумінням, схильні до співпраці та готові знаходити спільну мову, а також добре справляються зі своїм гнівом. І навпаки, люди з низьким рівнем привітності часто таять образу, більш критично ставляться до поведінки інших, чинять опір компромісам і легко дратуються, коли з ними поводяться несправедливо.

Сумлінність. Ті, хто має високі бали за показником сумлінності, добре організовують своє середовище та графіки, старанно досягають своїх цілей, прагнуть точності у своїй роботі та знаходять час для обмірковування своїх рішень. Натомість люди з низькими балами схильні нехтувати порядком і плануванням, уникають складних завдань, комфортно почуваються з недосконалими результатами та роблять вибір швидко або без особливих роздумів.

Відкритість до досвіду. Особи, які мають високі бали за показником відкритості до досвіду, цінують художнє самовираження та природну красу, прагнуть отримати знання з широкого кола тем, творчо виражають себе та зацікавлені новими або нетрадиційними ідеями. Ті, хто має нижчі бали, для порівняння, виявляють мало цінування мистецтва чи природи, мають обмежений інтерес до вивчення нового, уникають творчої діяльності та менш сприйнятливі до незвичайних поглядів чи способу життя.

Історія Розробка моделі особистості HEXACO розпочалася у 2000 році. Вона була отримана удосконаленням раніше використаних моделей особистості, таких як фактори Великої п'ятірки, розглянутих у моделі NEO-PI. Ці п'ять основних рис особистості (сумлінність, поступливість, відкритість до досвіду, невротизм та екстраверсія) були результатом попередніх лексичних досліджень особистості та стали популярними у 1980-х роках. Однак, коли подібні лексичні дослідження були проведені кількома мовами, а не лише англійською, з'явився шостий фактор, який отримав назву фактор чесності-скромності. Серед інших мов були нідерландська, французька, корейська, польська, хорватська, філіппінська, грецька, німецька, італійська, угорська та турецька. Крім того, лексичні дослідження в інших мовах виявили інші підаспекти факторів емоційності та приємності, ніж ті, що пропонувала початкова п'ятифакторна модель. Сьогодні модель HEXACO стала широко використовуваною моделлю особистості.

Лі та Ештон додали до HEXACO-PI ще дві шкали аспектів. На відміну від початкових 24 аспектів, кожен з яких чітко відповідав одному з шести основних вимірів особистості, ці нові шкали вважалися інтерстиціальними — призначеними для вимірювання рис, які демонструють помірний зв'язок з більш ніж одним із шести факторів.

Першим із цих проміжних аспектів був Альтруїзм проти Антагонізму, створений для фіксації характеристик, пов'язаних зі співчуттям та добротою. У лексичних дослідженнях рис особистості такі якості часто можуть поєднуватися з факторами Чесність-Скромність, Привітність та Емоційність – закономірність, яка підтверджує теоретичну базу. Додавання цього аспекту дозволило точніше пояснити унікальний внесок цієї риси, покращивши здатність передбачати альтруїстичну (на відміну від антагоністичної) поведінку, яка відіграє ключову роль у соціальних стосунках.

Друга інтерстиціальна шкала, Негативна самооцінка, була розроблена для оцінки схильності до надзвичайно низької самооцінки. Ця риса показала негативну кореляцію з екстраверсією та позитивну з емоційністю. Її було включено не лише тому, що самооцінка є ключовим компонентом особистості, але й через важливість для розуміння депресії та певних розладів особистості.

Порівняння з моделлю Великої п'ятірки Наразі найширше використовувана модель структури особистості базується на аналізі прикметників, що описують особистість. Ця модель складається з п'яти особистісних факторів, відомих як Велика п'ятіркаGoldberg LR (January 1993). "The structure of phenotypic personality traits". Am Psychol. 48 (1): 26–34. doi:10.1037/0003-066X.48.1.26. PMID 8427480. S2CID 20595956.. Три з п'яти факторів Великої п'ятірки схожі на фактори екстраверсії, сумлінності та відкритості до досвіду моделі HEXACO. Два фактори Великої п’ятірки, що залишилися, називаються приємністю та невротизмом (з протилежним полюсом останнього фактора – емоційною стабільністю), подібні до факторів привітності та емоційності моделі HEXACO, але з деякими відмінностями у змісті цих факторів. Привітність та емоційність з моделі HEXACO становлять собою оборотні варіанти їхніх аналогів з моделі Великої п'ятірки, наприклад, характеристики, пов'язані з запальністю, пов'язані з невротизмом або низькою емоційною стабільністю у рамках моделі Великої п'ятірки, але з низькою привітністю у рамках HEXACO. Отже, приємність Великої п'ятірки та привітність HEXACO не є ідентичними. Фактори Великої п’ятірки не включають фактор чесності-скромності, але деякі характеристики, що належать до чесності-скромності, включені до фактора приємності Великої п’ятірки. Хоча попередні дослідження виявили лише п'ять факторів Великої п'ятірки, новіші дослідження, проведені різними мовами (включаючи англійську) з більшим набором прикметників, виявили шість факторів, як зазначено вищеLee K, Ashton MC (2008). "The HEXACO personality factors in the indigenous personality lexicons of English and 11 other languages". J Pers. 76 (5): 1001–54. doi:10.1111/j.1467-6494.2008.00512.x. PMID 18665898.. Назви чотирьох факторів HEXACO (всі, крім чесності-скромності та емоційності) були запозичені з чинних позначень для факторів Великої п’ятірки. Назви факторів були обрані на основі спільного значення характеристик у межах кожного фактора. Однак інші дослідження, які порівнюють ці два показники, показують, що деякі ознаки можна аналізувати за допомогою моделі HEXACO замість Великої п'ятірки. Наприклад, такі риси, як нарцисизм або маніпулятивність, можна оцінити за допомогою риси чесності-скромності.

Теми досліджень

Теоретичні основи привітності, чесності-скромності та емоційності