Регла́мент про ві́льний рух працівникі́в — нормативно-правовий акт Європейської Унії, який визначає право працівників будь-якої держави-члена Європейської Унії переїжджати та отримувати доступ до роботи в іншій державі-члені без необґрунтованої дискримінації.
Важливі елементи
Стаття 1 Громадянин «має право розпочинати діяльність як працівник та здійснювати таку діяльність на території іншої держави-члена», як і громадянин.
Стаття 2 право укладати та виконувати трудові договори відповідно до законодавства держави перебування.
Стаття 3(1)(а) дискримінаційні положення щодо іноземних громадян, що обмежують отримання роботи, є неприпустимими, наприклад, щодо мовних знань
Стаття 3(1)(b) національні положення не застосовуються, якщо «хоча вони й застосовуються незалежно від громадянства, їхня виключна або головна мета чи наслідок полягає в тому, щоб утримати громадян інших держав-членів від запропонованої їм роботи».
Стаття 3(2) заборона спеціальної процедури набору іноземних громадян, обмеження оголошень або додаткові вимоги щодо права на реєстрацію в центрах зайнятості.
Стаття 4(1) положення, що обмежують працевлаштування іноземних громадян, не повинні застосовуватися до громадян інших держав-членів
Стаття 4(2) Якщо існує вимога щодо мінімальної кількості працевлаштованих національних працівників, громадяни інших держав-членів враховуються в цій квоті.
Стаття 6(1) працевлаштування та набір працівника не повинні залежати від медичних, професійних чи інших критеріїв, що дискримінують за ознакою національності
Стаття 6(2) від працівника-мігранта можуть вимагати складання професійного іспиту під час пропозиції роботи.
Стаття 7(1) До працівника-мігранта не можна ставитися «відрізняючись від працівників-громадян щодо будь-яких умов працевлаштування та роботи, зокрема щодо оплати праці, звільнення, а у разі втрати роботи – поновлення на роботі або повторного працевлаштування».
Стаття 7(2) працівники повинні отримувати такі ж соціальні та податкові пільги, як і працівники-громадяни.
Стаття 7(4) дискримінаційні положення колективного договору є недійсними.
Див. також
Директива про права громадян Право Європейського Союзу Європейське трудове право
Примітки
Посилання
Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on freedom of movement for workers within the Union