myGwork Тип Професійна соціальна мережа, платформа з рекрутингу та працевлаштування Країна походження / (Засновано в Лондоні) Засновники Адрієн Гайон та П'єр Гайон Дата заснування 2014 (12 років тому) Галузь Інформаційні технології, Diversity & Inclusion (D&I) Аудиторія Понад 300 корпоративних партнерів, >3 млн користувачів Вебсайт mygwork.com
myGwork — глобальна професійна соціальна мережа та рекрутингова платформа, створена для ЛГБТК+ професіоналів, випускників закладів вищої освіти та компаній, які підтримують принципи інклюзивності та різноманітності (Diversity and Inclusion). Платформа працює як спеціалізований аналог мережі LinkedIn, допомагаючи користувачам знаходити роботу в організаціях, які гарантують безпечне робоче середовище та відсутність дискримінації.
Станом на 2026 рік екосистема myGwork об'єднує понад 3 мільйони активних користувачів на місяць та понад 300 великих транснаціональних корпоративних партнерів, серед яких FTSE 100, Fortune 500, а також провідні світові юридичні, фінансові та технологічні компанії.
Історія заснування Платформа була заснована наприкінці 2014 року в Лондоні братами-близнюками французького походження — Адрієном та П'єром Гайонами ().
Ідея створення виникла після того, як один із братів зіткнувся із прихованою гомофобією та упередженим ставленням на попередньому місці роботи в корпоративному секторі, через що був змушений приховувати свою ідентичність. Засновники вирішили створити цифрову екосистему, де фахівцям не доведеться йти на компроміси із власною безпекою, а компанії зможуть відкрито демонструвати свої інклюзивні цінності для залучення найкращих талантів.
Функціонал та бізнес-модель myGwork поєднує можливості класичного сайту з працевлаштування та соціальної платформи: Рекрутинг та вакансії: Корпоративні партнери розміщують свої вакансії на платформі, маркуючи себе як інклюзивних роботодавців. Користувачі можуть подавати резюме безпосередньо через інтерфейс сайту. Нетворкінг та менторство: Платформа дозволяє користувачам додавати один одного в друзі, обмінюватися повідомленнями, публікувати статті та знаходити досвідчених менторів у своїй професійній галузі для кар'єрного росту. Навчання та події: myGwork регулярно проводить масштабні онлайн-ярмарки вакансій (зокрема, щорічну конференцію WorkFair), а також надає тренінги та вебінари з тематики інклюзивності для HR-департаментів великих компаній.
Сервіс є абсолютно безкоштовним для кандидатів (шукачів роботи). Основний дохід компанія отримує за моделлю B2B — через щорічні платні підписки для роботодавців (пакети корпоративного партнерства), які включають доступ до бази кандидатів, брендинг компанії та аналітичні інструменти різноманітності.
Інвестиції та масштабування У період з 2021 по 2025 роки компанія залучила кілька раундів венчурного фінансування від великих британських та європейських фондів (зокрема, *24Haymarket*), загальною сумою в кілька мільйонів фунтів стерлінгів. Отримані кошти дозволили платформі масштабувати свій бізнес на ринки Північної Америки, Латинської Америки та розширити технологічний штат розробників, впровадивши алгоритми штучного інтелекту для точнішого метчингу кандидатів та вакансій.
myGwork в Україні В Україні платформа myGwork насамперед відома в межах корпоративної культури великих міжнародних компаній, що мають великі регіональні офіси або R&D-центри в українських містах.
Специфіка використання в українському бізнес-середовищі IT-аутсорсинг та аутстафінг: Платформа активно використовується українськими IT-спеціалістами (розробниками, тестувальниками, дизайнерами), які шукають роботу у великих міжнародних технологічних компаніях (наприклад, EPAM, Luxoft, SoftServe чи *Nagarro*), що офіційно декларують відповідність глобальним стандартам Diversity & Inclusion. Для українських розробників профіль на myGwork виступає додатковим маркером інтеграції в західну корпоративну культуру. Глобальні стандарти HR: Українські підрозділи міжнародних корпорацій (фінансовий сектор, консалтинг, FMCG) використовують ресурси та вебінари myGwork для внутрішнього навчання своїх HR-менеджерів та впровадження політик недискримінації на робочих місцях в Україні, що є важливою вимогою європейських материнських офісів. Віддалена робота (Remote): Через наслідки пандемії та воєнні дії в Україні, серед українських користувачів зріс попит на використання myGwork для пошуку повністю віддаленої роботи на іноземні компанії, що дозволяє фахівцям залишатися в безпеці та отримувати стабільний дохід від інклюзивних закордонних роботодавців.
Див. також LinkedIn Інклюзивний дизайн Рекрутинг Економіка ЛГБТК+
Примітки
Посилання Офіційний сайт платформи myGwork