Культура страху (або клімат страху) — концепція, згідно з якою люди можуть підбурювати страх у широких верств населення для досягнення політичних цілей або цілей на робочому місці шляхом ; концепція була розроблена, як соціологічна основа Франком Фуреді, і пізніше популяризована американським соціологом Баррі Гласнером.
У політиці Нацистський лідер Герман Герінг пояснює, як людей можна злякати і підтримати війну, проти якої вони протистояли б:
У своїй книзі «Держава та опозиція у військовій Бразилії» Марія Хелена Морейра Алвес виявила, що «культура страху» використовувалась в рамках політичних репресій з 1964 року. Вона використовував цей термін для опису методів, що застосовуються апаратом національної безпеки, які часто призводили до арешту та тортур.
Cassação () — один із таких механізмів, який застосовується для покарання військовослужбовців шляхом законного оголошення їх померлими. Це посилило потенціал політичного контролю шляхом посилення культури страху як стримуючого фактору опозиції.
На робочому місці Ашфорт обговорив потенційно деструктивні сторони лідерства та визначив те, що він називав дрібними тиранами: лідерами, які застосовують тиранічний стиль управління, що призводить до атмосфери страху на робочому місці.Petty tyranny in organizations, Ashforth, Blake, Human Relations, Vol. 47, No. 7, 755—778 (1994) Часткове або періодичне негативне підкріплення може створити ефективний клімат страху і сумнівів. Коли працівники відчують, що хуліганів терплять, наслідком може бути атмосфера страху.Helge H, Sheehan MJ, Cooper CL, Einarsen S «Organisational Effects of Workplace Bullying» in Bullying and Harassment in the Workplace: Developments in Theory, Research, and Practice (2010) Кілька досліджень підтвердили зв'язок між знущаннями з одного боку, та самодержавним керівництвом та авторитарним способом врегулювання конфліктів або вирішення розбіжностей, з іншого. Авторитарний стиль керівництва може створити атмосферу страху, в якому практично немає місця для діалогу, а скарги вважаються марними.Salin D, Helge H «Organizational Causes of Workplace Bullying» in Bullying and Harassment in the Workplace: Developments in Theory, Research, and Practice (2010)
Див. також Argumentum ad hominem Астротурфінг Мова ворожнечі Операція під фальшивим прапором Психологічна війна Розділяй і володарюй Тактика салямі Червоний оселедець
Публікації Відсортовано за датою.
The Formation of the National Security State: the State and the Opposition in Military Brazil, Volume 2 (1982) by Maria Helena Moreira Alves Risk Society, Towards a New Modernity (1989), by Ulrich Beck, [the term was coined in German by the same author in Risikogesellschaft. Die organisierte Unverantwortlichkeit (this subtitle means in English: «Organized irresponsibility»), a speech given at St. Gallen College, Switzerland, 16pp., in 1989, then published as full-length book with the title: Risikogesellschaft, Suhrkamp, 1989, 391pp., ] The Culture of Fear: Why Americans Are Afraid of the Wrong Things (2000), by Creating Fear: News and the Construction of a Crisis (2002), by David L. Altheide, Aldine de Gruyter, 223pp., : Loathsome Secrets of a Star-Crossed Child in the Final Days of the American Century (2003), by Hunter S. Thompson, Simon & Schuster, The Climate of Fear (2004), by Wole Soyinka, BBC 2004, London, Profile Books, 155pp., State of Fear (2004), Michael Crichton, Culture of Fear: Risk taking and the morality of low expectation (1997), by , Politics of Fear: Beyond Left and Right (2005), by , You Have the Power: Choosing Courage in a Culture of Fear (2005), by and Jeffrey Perkins, Urban Nightmares: The Media, the Right and the Moral Panic over the City (2006), by Steve Macek, Cultures of Fear: A Critical Reader (2009), by Uli Linke, Danielle Smith, Anthropology, Culture and Society, Social Theory of Fear: terror, torture and death in a post Capitalist World (2010), by Geoffrey Skoll, New York, Palgrave MacMillan Witnesses to Terror (2012), by Luke Howie, Baskinstoke, Palgrave MacMillan
Список літератури