System kafeteryjny, wynagrodzenia kafeteryjne – system wynagradzania, pozwalający pracownikom w ramach określonego limitu dokonywać wyboru spośród oferowanych świadczeń.
Przykładowa oferta kafeteryjna: wejściówki na siłownię, basen, fitness, karty przedpłacone (podarunkowe - VISA lub Mastercard) (zasilane dowolną kwota przez użytkownika systemu) bilety na imprezy sportowe i kulturalne, służbowy samochód lub telefon komórkowy kupony na lunch w stołówce firmowej, opcje na akcje, dodatkowe ubezpieczenie, dofinansowanie składek emerytalnych, pakiet medyczny, finansowanie internetu, bony podarunkowe
Zalety systemu: optymalizacja kosztu świadczeń ze względu na spełnienie oczekiwań i potrzeb pracowników możliwość elastycznego dostosowywania do zmian na rynku pracy możliwość różnicowania uwzględniającego wiek, płeć i stanowisko pracownika przejrzystość zasad a w konsekwencji pozytywna ocena przedsiębiorstwa budowanie trwałych więzi z pracownikami.
Kategoria:Zarządzanie zasobami ludzkimi