W 2020 w Indiach miał miejsce strajk generalny, który jest najprawdopodobniej największym w historii ludzkości strajkiem, biorąc pod uwagę ilość uczestników, których liczbę oszacowano na ponad 250 000 000.
Strajk o uznanie Strajk o uznanie () to forma strajku pracowniczego, której celem jest wymuszenie na pracodawcy lub branży uznania związku zawodowego jako prawowitego przedstawiciela do negocjacji zbiorowych w imieniu pracowników.
W Stanach Zjednoczonych tego rodzaju strajki były szczególnie powszechne przed wprowadzeniem nowoczesnych regulacji prawa pracy, takich jak National Labor Relations Act, które ustanowiły formalne procedury uznawania związków zawodowych. W 1949 strajki o uznanie zostały opisane jako narzędzie wykorzystywane przez związki zawodowe „z różnym skutkiem przez ostatnie czterdzieści lat lub dłużej”. Klasycznym przykładem była skuteczna akcja związku United Auto Workers, który uzyskał uznanie od General Motors po słynnym strajku okupacyjnym w Flint w latach 1936–1937.
Do innych znanych przypadków należą:
strajk w U.S.