II filar – Rozwój umiejętności przywódczych Celem działań podejmowanych w ramach drugiego filaru jest poprawienie efektywności przywódców i rozwój ich umiejętności w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Odbywa się to głównie poprzez pełnienie różnych funkcji w strukturach klubowych lub dystryktalnych. Do tej sfery można zaliczyć:
Doskonalenie umiejętności oratorskich Poznanie technik marketingowych Budowanie porozumienia i zgody pomiędzy członkami klubu Rozdzielanie obowiązków w ramach realizowanych projektów, a także nadzorowanie ich Zidentyfikowanie możliwości wypromowania projektu poza klub Rotaract Znajdowanie wsparcia finansowego w celu wzmocnienia rozwoju klubu Ocena rezultatów przeprowadzanych projektów
III filar – Działalność charytatywna Myśl przewodnia Rotary – "Służba ponad wszystko" odnosi się także do Rotaractu. Realizowane projekty o charakterze charytatywnym mają poprawić jakość życia w kraju i zagranicą.