Monika Maria Kostera – polska socjolożka i badaczka zarządzania. Jest znana ze swojego wkładu w teorię organizacji, a szczególnie wiedzę dotyczącą archetypów organizacji i mitów, opowieści zarządczych i etnografii organizacji. Jest profesorem badawczym na Uniwersytecie Warszawskim, w Szwecji oraz profesorem gościnnym w i Université Paris-Nanterre.
Życiorys Działalność naukowa Absolwentka Uniwersytetu w Lund (1983) i Uniwersytetu Warszawskiego (1988). Na Wydziale Zarządzania UW w roku 1990 uzyskała doktorat na podstawie pracy Szwedzki styl zarządzania, przejawy, uwarunkowania, kierunki rozwoju (promotor: Andrzej Koźmiński). Habilitowała się w 1996 na podstawie opracowania Postmodernizm w zarządzaniu. W latach 1997–2003 profesor w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania (obecnie Akademia Leona Koźmińskiego) w Warszawie. W latach 2000–2002 kierowała Interdycyplinarnym Centrum Badań Organizacji w Akademii Leona Koźmińskiego. W 2004 otrzymała tytuł profesora nauk ekonomicznych. Była m.in. kierowniczką Katedry Systemów Zarządzania na Uniwersytecie Warszawskim, kierowniczką Katedry Kultury Współczesnej Uniwersytetu Jagiellońskiego, profesorem organizacji i zarządzania na Uniwersytecie Linneusza w Szwecji, profesorem (Professor and Chair) zarządzania na Uniwersytecie w Durham w Wielkiej Brytanii.