Inne przykłady Wielkość rodziny Celem badania Angrista i Evansa (1998) było oszacowanie wpływu wielkości rodziny na sytuację matki na rynku pracy. Z co najmniej dwóch powodów same korelacje między liczbą dzieci a różnymi wynikami (np. dochodami) nie pozwalają wnioskować o przyczynowym wpływie wielkości rodziny na wyniki na rynku pracy. Po pierwsze, zarówno wyniki na rynku pracy, jak i liczba dzieci mogą być determinowane przez nieobserwowalne „trzecie” czynniki (np. preferencje osobiste). Po drugie, same wyniki na rynku pracy mogą wpływać na decyzje prokreacyjne (tzw. odwrotna przyczynowość). Przykładowo, kobieta może odłożyć decyzję o urodzeniu dziecka, jeśli otrzyma podwyżkę w pracy.
Autorzy zauważyli, że rodziny z dwójką dzieci tej samej płci (dwóch chłopców lub dwóch dziewczynek) znacznie częściej decydują się na trzecie dziecko niż rodziny z dwójką dzieci różnej płci (chłopiec i dziewczynka). Płeć pierwszych dwojga dzieci stanowi zatem swego rodzaju eksperyment naturalny: tak jakby badacz losowo „przypisał” niektórym rodzinom dwoje dzieci, a innym troje.