Postawa To zestaw zachowań, przekonań, motywacji i wartości, które wpływają na sposób, w jaki pracownik podchodzi do swoich obowiązków oraz współpracuje z innymi. Postawa może obejmować takie cechy jak proaktywność, zaangażowanie, odpowiedzialność czy otwartość na zmiany. W organizacjach pozytywna postawa jest często kluczowym elementem, który determinuje efektywność pracy zespołowej oraz zdolność do adaptacji w zmieniającym się środowiskuSkrzypek, Elżbieta. „Kreatywność a zarządzanie wiedzą.” Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie 24.1 (2014): 175-188.. Postawa jest również istotnym czynnikiem wpływającym na kulturę organizacyjną oraz klimat pracyCzapla, Tomasz P. „Logika kształtowania kompetencji–porównanie podejścia klasycznego i zintegrowanego.” Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie 954.06 (2016): 81-94..
Najczęściej kompetencja rozumiana jest w kontekście kompetencji miękkich, czyli postaw i zachowań pracowników.
Przypisy
Kategoria:Metodologia nauki