Raport był odpowiedzią na patologie w mianowaniu urzędników państwowych w XVIII-wiecznej Anglii. Ogromna część urzędów była sprzedawana, co doprowadziło do obniżenia sprawności państwa, opóźnienia rozwoju gospodarczego oraz strat finansowych.
W 1859 roku parlament brytyjski uchwalił Supperannuation Act, który był kamieniem milowym w formowaniu się nowoczesnej służby cywilnej. Na jego mocy wynagrodzenie urzędnika było uchwalane co roku i składało się z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku emerytalnego wynikającego ze stażu i efektów pracy. Supperannuation Act doprowadził również do likwidacji zjawiska sprzedaży urzędów.
Przypisy
Bibliografia S. Horton, Ewolucja służby cywilnej w Zjednoczonym Królestwie Brytyjskim. Od konstytucyjnej biurokracji i administracji publicznej do konstytucyjne ad-hockracji i zarządzania publicznego, w: Stosunki pracy w służbie cywilnej i samorządzie terytorialnym, red. W. Sanetra, Temida2, Białystok 2001. K. Burnetko, Służba Cywilna w III RP: punkty krytyczne, .
Kategoria:Historia prawa angielskiego Kategoria:Raporty Kategoria:Teoria polityki