Realizacja Realizacja (ang. doing) obejmuje według Allena trzy rodzaje aktywności: wykonywanie zaplanowanej pracy wykonywanie pracy, która się pojawia niespodziewanie planowanie pracy
Kluczem do sukcesu GTD ma być odpowiednia równowaga między pracą zaplanowaną a niespodziewaną.
Wybór zaplanowanych zadań do wykonania w danym momencie ma być efektem wyboru opartego na czterech kryteriach: kontekst, w którym akurat się znajdujemy (np. „telefon”, skłania do wykonania wszystkich telefonów z listy) dostępny czas dostępna energia priorytet
W przeciwieństwie do innych systemów zarządzania czasem Allen nie zaleca stosowania systemu oceny priorytetów (np. ABC).
Popularność metody Książka Getting Things Done ukazała się w 2001, od początku wspierała ją firma szkoleniowa Allena, DavidCo.
Jednak w ciągu kilku lat metoda GTD stała się bardzo popularna w internecie – jej użytkownicy promują ją w oderwaniu od książki i firmy Allena. Powstały m.in. serwisy internetowe zawierające porady nt. produktywności, wśród których GTD zajmuje główne miejsce, np. 43 Folders i Lifehacker.