188 Kodeksu pracy, okresie, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 Kodeksu pracy, okresie odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wykorzystaniu dodatkowych urlopów lub innych uprawnieniach, okresach nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. Dodatkowo na żądanie pracownika pracodawca ma obowiązek umieszczenia informacji o jego zarobkach w świadectwie pracy – informacja o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach.
Wzór świadectwa pracy Według Rozporządzenia wzór świadectwa pracy powinien zawierać obowiązkowe elementy danych i powinien być ułożony w formie chronologicznej: Oznaczenie pracodawcy – nazwa pracodawcy, jego siedziby lub miejsca zamieszkania.