poszczególni członkowie nie wiedzą o funkcjonowaniu i celu całości (co obniża motywację)
Współczesne zmiany w organizacji spłaszczenie struktury organizacji, nacisk na współpracę w poziomie restrukturyzacja – redukcja zbędnych struktur, optymalizacja funkcji struktury macierzowe (zarówno podział pionowy – funkcyjny, jak i podział poziomy na grupy zadaniowe) zespoły projektowe (powołane na czas pracy nad zadaniem, a następnie rozwiązywane) organizacje wirtualne organizacje ponadkulturowe (typowe dla globalizacji)
Współczesne formy organizacji Administracyjne Wojskowe Religijne – wspólnoty religijne Gospodarcze – organizacje gospodarcze jak podmioty gospodarcze Publiczne – organizacje społeczne Non-profit – organizacje non-profit Polityczne – np. partie polityczne
Misja, wizja i cele organizacji Misją organizacji jest powód jej istnienia, wyróżniający ją od wszystkich innych. Misję można opisać w kategoriach wyrobów i rynków, usług i klientów. Misję organizacji przekłada się na zadania, które musi wykonać organizacja, by zrealizować cel.