Status prawny i finansowanie Pod względem prawnym Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB) funkcjonuje jako państwowa jednostka organizacyjna posiadająca osobowość prawną. Instytut jest w pełni wyodrębniony pod względem prawnym, organizacyjnym oraz ekonomiczno-finansowym. Bezpośredni nadzór merytoryczny i finansowy nad instytutem sprawuje minister właściwy do spraw pracy. Obecnie zadania te realizuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Minister powołuje i odwołuje dyrektora instytutu, zatwierdza jego sprawozdania finansowe, decyduje o podziale zysku netto oraz deleguje swoich przedstawicieli do Rady Naukowej. Jego funkcjonowanie regulują następujące akty prawne:
Ustawa z dnia 4 kwietnia 1950 r. o utworzeniu Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - historyczny, ale wciąż zaktualizowany i obowiązujący akt, na mocy którego powołano placówkę. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych - ogólny akt prawny regulujący funkcjonowanie wszystkich tego typu jednostek w Polsce. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 listopada 2002 r.