Równoważne wpłaty pracodawcy deponowane są na rachunku przed opodatkowaniem, nawet jeśli wszystkie składki pracownika są składkami Roth.
Konsekwencje podatkowe W zależności od tego, czy plan na to pozwala, pracownicy mogą dokonywać wpłat do 401(k) przed opodatkowaniem lub po opodatkowaniu. Bez względu na to, czy wpłaty dokonywane były przed opodatkowaniem lub po opodatkowaniu, dochody z inwestycji w 401(k) (w formie odsetek, dywidend lub zysków kapitałowych), zostaną później opodatkowane i tu jest ta istotna różnica między 401(k), a Roth 401(k). Opóźnione opodatkowanie stanowi główną zaletę planu 401(k), w którym oszczędności są ulokowane na dłuższy okres.
Począwszy od roku podatkowego 2006, pracownicy mogą wybrać również wpłacanie składek do Roth 401(k). Podobnie do postanowień Roth IRARoth, Indywidualne Konto Emerytalne (ang. Roth IRA (Individual Retirement Account)) jest programem emerytalnym w Stanach Zjednoczonych, gdzie wpłaty nie są opodatkowane, o ile zostaną spełnione określone warunki., wkłady te, dokonywane są po opodatkowaniu i wszystkie dochody z tych środków, nie tylko z odroczonego podatku, mogą być wolne od podatku.