Zasady prawa pracy Główne zasady wynikające z k.p. Polski kodeks pracy w art. 10–18³ definiuje podstawowe zasady prawa pracy w następujący sposób: każdy ma prawo do podjęcia pracy każdy ma swobodę nawiązywania stosunków pracy każdy ma prawo do wolności pracy, to znaczy ma prawo do zerwania stosunku pracy pracodawca ma obowiązek poszanowania dóbr osobistych pracownika pracownicy powinni być traktowani równo nie wolno dyskryminować pracowników ze względu na rasę, płeć, wyznanie itp. pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia państwo ma obowiązek chronić uprawnienia pracowników, w oparciu o automatyzm prawny pracownicy i pracodawcy mają prawo tworzyć i przystępować do organizacji zawodowych pracownicy mają prawo do partycypacji w zarządzaniu firmą w zakresie spraw dotyczących ich osobiście.
Zasady wynikające z art. 300 k.p. Ta regulacja odnosi się do przepisów Kodeksu cywilnego i dopuszcza stosowanie jego przepisów, jeżeli kwestie związane ze stosunkiem pracy nie są uregulowane przez Kodeks pracy (luka prawna). Ponadto regulacje Kodeksu cywilnego nie mogą być sprzeczne z głównymi zasadami prawa pracy. Zasady prawa pracy w rozumieniu art.