300 są metanormami, rekonstruowanymi z norm prawa pracy, i dzielą się na: zasadę ochrony interesu pracownika zasadę ryzyka pracodawcy zasadę odformalizowania działań pracownika.
Zasady wynikające z Konstytucji RP Z ustawy zasadniczej również można wyczytać zasady odnoszące się do prawa pracy, w tym: prawo koalicji zasada dialogu społecznego zasada równości ochrona pracy, zdrowia, życia pracownika.
Podstawowe pojęcia prawa pracy pracownik – osoba fizyczna zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, zobowiązana do wykonywania określonej pracy pracodawca – osoba fizyczna lub osoba prawna, a także inna jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, która spełniając pewne wymogi prawne i społeczne, zatrudnia pracowników stosunek pracy – więź prawna łączącą pracownika i pracodawcę wynagrodzenie (płaca) – wypłaty pieniężne oraz wartość tzw.