Personel i wewnętrzna struktura organizacyjna Wewnętrzna struktura organizacyjna Arbeitsamtów przedstawiała się następująco: wydział administracyjny – odpowiadał za wewnętrzne sprawy organizacyjne urzędu, jego budżet, księgowość i prowadzenie statystyk; wydział zatrudnienia (Arbeitseinsatzabteilung) – kluczowy wydział, odpowiadający za planowanie działań związanych z polityką zatrudnienia, wydawanie dyrektyw oraz przeprowadzanie „akcji bezpośrednich” w terenie. W jego kompetencjach leżało również wystawianie kart pracy oraz nadzór nad obozami przejściowymi; wydział zapomóg; wydział ochrony pracy, prawa pracy, kształtowania płac i ubezpieczeń społecznych.
W Generalnym Gubernatorstwie kierownikami Arbeitsamtów oraz ich filii mogli być wyłącznie niemieccy urzędnicy, którzy przybyli z III Rzeszy (). W urzędach pracy zatrudniano również miejscowych volksdeutschów, przy czym najwyższym stanowiskiem, do którego mogli awansować, był kierownik placówki pomocniczej. Na najniższych stanowiskach bywali zatrudniani Polacy.
Zadania i kompetencje mały|Obóz przejściowy przy ul. Skaryszewskiej 8 w Warszawie, z którego wywożono Polaków na roboty do Rzeszy.