Анри Фајол (; Истамбул, 29. јул 1841 — Париз, 19. новембар 1925) сматра се творцем класичне организационе теорије. Он теорију организације и управљања дефинише као колекцију принципа, правила, метода и процедура који су настали и проверени кроз опште искуство.
Фајол је међу првима разрадио функционални принцип организовања и истакао менаџмент као једну од значајних активности у предузећу.
Своју теорију засновао је на огромном искуству стеченом у једном предузећу, за које је радио читав живот.
Фајол је менаџмент (управљање) описао као предвиђање, планирање (замишљање), наређивање, приређивање, надгледање у току достизања циљeва предузећа. У том смислу, он је утврдио шест кључних предузетничких активности: техничке (производња), комерцијалне (купопродаја), финансијске (капитал), обезбеђење (чување имовине), рачуноводствене, и менаџерске.
Поставио је и 14 општих начела управљања. Радне дивизије - односи се на специјализацију и поделу рада Ауторитет - обухвата моћ да се дају наређења и да се утиче на друге Дисциплина - подразумева дисциплину унутар организације и њених чланова Јединство командовања - запослени могу добијати наређења само од једног претпостављеног Јединство усмерености - заједничка група активности у оквиру једног плана има исти циљ Подређеност појединачних интереса општим интересима - елиминисање себичности, ароганције, личних амбиција Награђивање према раду - давање не само плата, већ и бонуса и различитих бенефиција Централизација или децентрализација - питање пропорције у дељењу ауторитета Хијерархија ауторитета - рангирање ауторитета од највиших у организацији до најнижих Поредак - Ред - обезбеђује да се ствари налазе на свом месту Правичност - фер и поштен однос између запослених у организацији Стабилност положаја запослених - планирање кадрова Иницијатива - подстицање појединаца да дају пун допринос организацији Дух заједништва - обезбеђивање хармоније унутар организације
Референце
Категорија:Рођени 1841. Категорија:Умрли 1925. Категорија:Теоретичари Категорија:Предузетници