Директи́ва про ра́сову та етні́чну рі́вність — нормативно-правовий акт Європейської Унії, що стосується європейського трудового права. Вона реалізує принцип рівного ставлення до осіб незалежно від расової чи етнічної групи. З моменту набрання чинности Амстердамським договором у 1999 році було прийнято нові регламенти або директиви, у сфері боротьби з дискримінацією, і ця директива доповнює інші директиви щодо статі та віку, інвалідності, релігії та сексуальної орієнтації (зокрема, директиву про рівність 2000 року).

Огляд Основні правила, що встановлені, такі:

Впроваджує принцип рівного ставлення до людей незалежно від раси чи етнічного походження. Забезпечує захист від дискримінації у сфері зайнятості та навчання, освіти, соціального захисту (включаючи соціальне забезпечення та охорону здоров'я), соціальних пільг, членства та участі в організаціях працівників та роботодавців, а також доступу до товарів і послуг, включаючи житло. Містить визначення прямої та непрямої дискримінації та домагань, а також забороняє вказівки до дискримінації та віктимізації. Дозволяє вживати позитивних заходів для забезпечення повної рівності на практиці. Надає жертвам дискримінації право подавати скаргу через судову або адміністративну процедуру, що пов’язано з відповідними покараннями для тих, хто дискримінує. Дозволяє обмежені винятки з принципу рівного ставлення, наприклад, у випадках, коли різниця в ставленні за ознакою раси чи етнічного походження становить справжню професійну вимогу. Розподіляє тягар доказування між заявником та відповідачем у цивільних та адміністративних справах, таким чином, що після того, як ймовірна жертва встановить факти, з яких можна припустити, що мала місце дискримінація, відповідач повинен довести, що не було порушення принципу рівного ставлення. Передбачає створення в кожній державі-члені організації для сприяння рівному ставленню та надання незалежної допомоги жертвам расової дискримінації.

Див. також

Право Європейського Союзу Європейське трудове право Законодавство Європейського Союзу щодо дискримінації у сфері зайнятості

Примітки

Посилання

Текст директиви Захист основних прав у межах Унії Європейська комісія > Зайнятість, соціальні справи та рівні можливості > Боротьба з дискримінацією