Маршалл проти землі Північна Рейн-Вестфалія (1997 року) C-409/95 – справа німецького та європейського трудового права, що стосується .
Ця справа належить до офіційного списку із п'ятдесяти семи справ, які були перекладені в рамках підготовки до вступу нових держав-членів до Європейської Унії у 2004 році.Official list of 57 cases on curia.europa.eu
Факти Маршалл працював учителем. Він подав заявку на підвищення, але не отримав його, натомість цю посаду зайняла жінка. Згідно з правилами школи, жінки могли отримувати підвищення, «якщо тільки конкретні обставини, пов’язані з окремим кандидатом, не схиляли шальки терезів на його користь». Він звернувся до суду з проханням винести рішення про те, що його фактично призначено на цю посаду. Адміністративний суд Гельзенкірхена звернувся до Європейського Суду Справедливості з преюдиційним запитом, чи відповідає це правило Директиві 76/207/ЄС про рівне ставлення, ст. 2(1) та 2(4).
Генеральний адвокат Джейкобс висловив свою думку про те, що це правило сумісне з правом ЄС.
Судове рішення Європейський Суд Справедливості постановив, що позитивні дії були законними, якщо (1) роботодавець мав «клаузулу про виключення», щоб він міг враховувати об’єктивні фактори, характерні для окремого чоловіка (2) критерії в такій процедурі не дискримінували кандидаток. Відступ від статті 2(4) міг бути застосований, якщо позитивні дії мали на меті протидіяти «упередженому впливу на кандидаток» стереотипного ставлення до жінок на роботі.
Див. також
Примітки