Prace interwencyjne – forma subsydiowanego zatrudnienia, polegająca na zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej z urzędem pracy.
Oznaczają wejście w stosunek prawny urzędu pracy i pracodawcy w celu utworzenia nowych miejsc pracy dla określonej w umowie grupy osób znajdujących się w niekorzystnej lub bardzo niekorzystnej sytuacji na rynku pracy. Zawarcie umowy stanowi podstawę refundacji części kosztów, które pracodawca poniósł na skutek wynagrodzeń, nagród i obowiązkowych ubezpieczeń społecznych na rzecz zatrudnionych pracowników.
Do osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy zaliczyć należy: bezrobotnych do 25. roku życia, bezrobotnych powyżej 50. roku życia, bezrobotnych nieposiadających kwalifikacji zawodowych, doświadczenia zawodowego lub wykształcenia średniego, bezrobotnych, którzy samotnie wychowują co najmniej jedno, niepełnoletnie dziecko, bezrobotnych niepełnosprawnych, osoby pozostające bez pracy po odbyciu kary więzienia, osoby trwale pozbawione zatrudnienia lub osoby które zakończyły realizację kontraktu socjalnego lub kobiety, które po urodzeniu dziecka pozostają nieaktywne zawodowo.
W bardzo trudnej sytuacji na rynku pracy znajduje się każda osoba, która pozostaje bez zatrudnienia przez minimum 24 miesiące.
Prace interwencyjne są formą pomocy publicznej mającej charakter subsydiów płacowych udzielanych w celu rekrutacji pracownika znajdującego się na rynku pracy w sytuacji niekorzystnej lub bardzo niekorzystnej.
Do obowiązków pracodawcy należy utrzymanie miejsca pracy przez: 2 lata w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw, 3 lata dla pozostałych (warunek ten dotyczy nowo powstałych miejsc pracy), 1 rok (w przypadku rekrutacji). Beneficjentami środków mogą być: osoby prawne (tj. organizacje społeczne, organizacje zawodowe, stowarzyszenia, fundacje, spółki z o.o., publiczne zakłady opieki zdrowotnej), osoby fizyczne (wyjątek stanowią przedsiębiorcy działający w sektorze transportu).
Pracodawca może zawrzeć umowę z Urzędem Pracy, jeżeli: w ciągu ostatnich 6 miesięcy liczba zatrudnionych pracowników nie zmniejszyła się o 10%, nie zostały podjęte w jego sprawie czynności likwidacyjne bądź postępowanie upadłościowe.
Zobacz też Roboty publiczne
Przypisy
Bibliografia Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy () (zastąpiona przez ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia ()) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2014 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne ()
Kategoria:Polityka społeczna Kategoria:Bezrobocie