Prace interwencyjne są formą pomocy publicznej mającej charakter subsydiów płacowych udzielanych w celu rekrutacji pracownika znajdującego się na rynku pracy w sytuacji niekorzystnej lub bardzo niekorzystnej.
Do obowiązków pracodawcy należy utrzymanie miejsca pracy przez: 2 lata w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw, 3 lata dla pozostałych (warunek ten dotyczy nowo powstałych miejsc pracy), 1 rok (w przypadku rekrutacji). Beneficjentami środków mogą być: osoby prawne (tj. organizacje społeczne, organizacje zawodowe, stowarzyszenia, fundacje, spółki z o.o., publiczne zakłady opieki zdrowotnej), osoby fizyczne (wyjątek stanowią przedsiębiorcy działający w sektorze transportu).
Pracodawca może zawrzeć umowę z Urzędem Pracy, jeżeli: w ciągu ostatnich 6 miesięcy liczba zatrudnionych pracowników nie zmniejszyła się o 10%, nie zostały podjęte w jego sprawie czynności likwidacyjne bądź postępowanie upadłościowe.
Zobacz też Roboty publiczne
Przypisy
Bibliografia Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i