Ogranicza ryzyko nieuzasadnionych różnic płacowych i stanowi podstawę do tworzenia polityki wynagrodzeń zgodnej z wymogami unijnej Dyrektywy o transparentności płac. SAP SuccessFactors to system pozwalający na zdefiniowanie struktury stanowisk, gdzie do każdej roli przypisuje się określone atrybuty i kompetencje. Korn Ferry Architect to system cyfrowy służący do analityczno-punktowego wartościowania stanowisk pracy w skali globalnej.
Przypisy
Kategoria:Zarządzanie zasobami ludzkimi