Opcje są atrakcyjne głównie z dwóch powodów. Dla małych spółek nowicjuszy są sposobem do zmotywowania cenionych pracowników przy braku możliwości należytego wynagradzania ich gotówką. Z drugiej strony dużym spółkom z profesjonalnym zarządem opcje pozwalają złagodzić problemy związane ze zbieżnością celów, ponieważ dają możliwość udziału finansowego w prowadzonej firmie. W ten sposób zarządy zaczynają bardziej zwracać uwagę na rosnący nacisk na tworzenie wartości dla akcjonariuszy. Czasami opcje giełdowe mają wiele wspólnego z wartościami społecznymi (przynajmniej w USA). Według ducha przedsiębiorczości ludzie, którzy stworzyli majątek, powinni mieć w nim udział. Jeśli akcjonariusze również na tym korzystają, powstaje klasyczna sytuacja, w której obie strony wygrywają.